Algunos de nuestros clientes acuden a nuestras oficinas para informarse de sus derechos ante situaciones de despido en los que, la empresa, no accede a gestionarle los documentos que acreditan que la relación laboral se ha extinguido de forma involuntaria, esto es, comunicación de despido, comunicación de fin de contrato, o cualquier otro documento que acredite la situación legal de desempleo del trabajador, a menos que el trabajador acceda a firmar una carta de despido donde se exprese el "conforme" por su parte.